リーダーへのパスポート
スタッフのモチベーションを高め 夢を実現する方法
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緑ヶ丘テニスガーデン 中山和義 著社団法人日本テニス事業協会で開催された業界のトップセミナーであるTOPGUN PUROJECT で大好評だった講演を収録した60分間のCDです。トップの夢をどのようにスタッフに伝染させ...≫続き
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なぜ、生徒はやめていくのか? テニススクール継続率を高める大切な17のポイント
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緑ヶ丘テニスガーデン 中山和義 著テニススクール業界で話題の小冊子です。 毎月の継続率98%のスクール生を辞めさせない方法が書かれています。大手スポーツ施設のスタッフ研修やテニスメーカーのスタッフ研修に...≫続き
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緑ヶ丘テニスガーデン集客事例大公開
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緑ヶ丘テニスガーデン 中山和義 著船井総合研究所と緑ヶ丘テニスガーデンのコラボレーションで開催されたセミナーの大好評だった第 2 講座を収録した70分間のCDです。緑ヶ丘テニスガーデンで効果の高かったチラシ...≫続き
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人事と組織の経済学
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著者:エドワード・P.ラジアー/樋口美雄出版社:日本経済新聞出版社サイズ:単行本ページ数:593p発行年月:1998年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人材をどう採用...≫続き
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電力ビジネス話すコツ聞くコツ
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電気新聞ブックス 著者:関根健夫出版社:日本電気協会新聞部サイズ:単行本ページ数:165p発行年月:2006年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)電力ビジネスに求められ...≫続き
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これで解決!オフィスの好印象マナー
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著者:主婦の友社/真山美雪出版社:主婦の友社サイズ:単行本ページ数:127p発行年月:2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)仕事がうまくいく笑顔のコツ、好印象...≫続き
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成果創造のマネジメント
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人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則ミシガン大学ビジネススクール 著者:クリントン・O.ロンゲネッカー/ジャック・L.シモネッティ出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ページ数:275p発行年月:2002...≫続き
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「できる上司」は部下のどこを見ているのか
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相手の心をつかみ、やる気を引き出す心理学 著者:渋谷昌三出版社:大和書房サイズ:単行本ページ数:221p発行年月:2003年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)ビジネス...≫続き
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年俸制の実際
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日経文庫 著者:宮本真成出版社:日本経済新聞出版社サイズ:新書ページ数:175p発行年月:1997年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)プロ野球選手がチームの優勝に向け...≫続き
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新・これからの人事労務
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いま働いている人、もうすぐ働く人の 著者:岩出博出版社:泉文堂サイズ:単行本ページ数:230p発行年月:2006年05月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)1 現代の労働と人事労...≫続き
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改革リーダーが知っておくべきこと
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現場発!で会社を変える 著者:津野孝/NTTデータ出版社:あさ出版サイズ:単行本ページ数:198p発行年月:2005年10月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)プロローグ 現場リー...≫続き
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ポイント制退職金の設計と運用
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著者:谷田部光一出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:165p発行年月:2001年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)本書は、ポイント制退職金の設計と運用に関して、...≫続き
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成功する人の話し方
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ほしいものが手に入る魔法の会話術 著者:ドン・ガボール/山下理恵子出版社:法研サイズ:単行本ページ数:201p発行年月:2004年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)全...≫続き
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実践!ビジネス敬語
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社会人の基本はきちんとした「口のきき方」から 著者:川本信幹出版社:主婦の友インフォス情報社/主婦の友社サイズ:単行本ページ数:191p発行年月:2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「...≫続き
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パート社員がイキイキ働く「売れる店」はこうつくる!
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Dobooks 著者:蓮尾登美子出版社:同文館出版サイズ:単行本ページ数:213p発行年月:1998年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)せっかくパート社員を採用してもすぐに...≫続き
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就業規則・賃金規程のつくり方・運用の仕方
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著者:荻原勝出版社:中央経済社サイズ:単行本ページ数:314p発行年月:2004年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)就業規則(61条)、賃金規程(32条)・退職金規程(1...≫続き
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転職とキャリアの研究改訂版
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組織間キャリア発達の観点から 著者:山本寛出版社:創成社サイズ:単行本ページ数:303p発行年月:2008年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)勤労者の転職・出向等の組...≫続き
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個人尊重の組織論
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企業と人の新しい関係中公新書 著者:太田肇出版社:中央公論新社サイズ:新書ページ数:195p発行年月:1996年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)全社的目標への貢献や...≫続き
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経営組織論
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経営組織と統制 著者:齋藤直機出版社:丸善プラネット/丸善サイズ:単行本ページ数:150p発行年月:2007年08月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職>...≫続き
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判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例
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著者:岩出誠出版社:中央経済社サイズ:単行本ページ数:486p発行年月:2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)労使紛争の発生防止策、早期解決のための発生時の対...≫続き
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高度成長期の日本労務管理
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上層中小企業の事例研究成城大学経済学部研究叢書 著者:山田稔出版社:千倉書房サイズ:単行本ページ数:350,発行年月:1999年02月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)序章 ...≫続き
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チーム力を高める魔法の力
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著者:中井嘉樹出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:160p発行年月:2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)名選手から名監督5人の実像に学ぶ委任主義。【目次】...≫続き
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人に教えたくない出世する人の口癖
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著者:梅森浩一出版社:幻冬舎サイズ:単行本ページ数:103p発行年月:2005年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> ...≫続き
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人的資源管理論第2版
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著者:鈴木好和出版社:創成社サイズ:単行本ページ数:217p発行年月:2004年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理≫続き
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グローバル社会における異文化間コミュニケーション
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著者:西田ひろ子出版社:風間書房サイズ:単行本ページ数:310p発行年月:2008年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理≫続き
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能力主義人事の手引
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日経文庫 著者:竹内裕出版社:日本経済新聞出版社サイズ:新書ページ数:194p発行年月:1996年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)能力・成果を反映させた人事制度改革...≫続き
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組織間関係
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企業間ネットワークの変革に向けて 著者:山倉健嗣出版社:有斐閣サイズ:単行本ページ数:282,発行年月:1993年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)系列、企業集団、...≫続き
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幹部の条件
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企業革新を実現する管理者の心得 著者:畠山芳雄出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ページ数:203p発行年月:1993年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベース...≫続き
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部下をひきつける上司の会話術
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話し方を変えるだけで人使いが驚くほどうまくなる本 著者:佐藤英郎出版社:アーク出版サイズ:単行本ページ数:230p発行年月:2003年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより...≫続き
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